Réunis à Québec cette semaine, les congressistes de l’AFPC ont adopté sans réserve une résolution d’urgence qui mandate le syndicat de : s’opposer à toute mesure gouvernementale susceptible de compromettre les droits de nos membres; continuer de mobiliser ses membres immédiatement par des actions stratégiques et concertées avec les autres syndicats pour défendre nos droits à la négociation collective; prendre les mesures juridiques qui s’imposent pour défendre le droit constitutionnel de ses membres à la libre négociation collective; et poursuivre ses efforts en vue de faire élire un gouvernement fédéral qui respecte les services publics et les droits des syndicats, des travailleuses et des travailleurs, et qui agit dans l’intérêt de toute la population active du pays.

Pour des renseignements supplémentaires, visitez le Congrès national triennal de l’AFPC

Comment exprimer autrement le budget du gouvernement fédéral qui prévoit miner notre droit à la négociation collective?

La lettre ci-jointe de la consœur Robyn Benson vous renseignera davantage et les liens suivants vous mèneront au site Web de l’AFPC et aux annonces liées à ce sujet.

Protégeons nos congés de maladie

Budget fédéral : le gouvernement s’en prend à la négociation collective

Feuillet congés de maladie 

Retraite anticipée après 25 ans : enjeu abordé à la table de négo et au Comité consultatif sur les pensions de la fonction publique

Nous sommes des travailleuses et travailleurs chargés de l’exécution de la loi et membres de l’unité de négociation FB. Nous sommes assujettis à des normes d’emploi aussi rigoureuses que celles de nos homologues d’autres lieux de travail fédéraux au Canada. Nous veillons au respect de dizaines de lois et d’accords commerciaux internationaux. Pourtant, notre régime de retraite ne reflète pas le travail que nous accomplissons quotidiennement.

Régime de retraite

Aux termes de la loi, on ne peut discuter de modifications au régime de retraite lors des négociations. Nous avons tout de même réitéré notre volonté d’obtenir un engagement écrit de la part de l’ASFC et du Conseil du Trésor pour que les membres FB aient accès à un régime de retraite anticipée comparable à celui offert à leurs homologues du secteur fédéral.

La présidente nationale Benson a demandé au Comité consultatif sur la pension de la fonction publique (CCPFP) de se pencher sur la réforme du régime de retraite des employés de l’ASFC et des pompiers rattachés à la Défense nationale représentés par l’AFPC. Pour sa part, le président national du SDI, Jean-Pierre Fortin, a parlé de la question au ministre Blaney. Nous continuerons notre campagne de pression.

Autres améliorations

Cette semaine, nous avons déposé notre proposition visant à améliorer les droits des travailleuses et travailleurs FB à l’indemnisation. Le syndicat réclame la protection juridique de ces membres lorsque des citoyennes ou citoyens poursuivent un employé en justice pour s’être acquitté de ses tâches. Compte tenu des récents événements, nous avons signalé à l’employeur que nous ne faisons pas confiance à la direction de l’ASFC et avons insisté sur de meilleures protections.

Nous avons également discuté des enjeux suivants :

• la protection des agentes et agents dont la journée de travail est transformée en congé un jour férié payé;
• le télétravail pour le personnel civil;
• l’adoption par l’ASFC d’un nouveau système d’attribution des uniformes; et
• l’exécution de la loi dans les bureaux intérieurs.

Progrès dans le dossier de la santé mentale

l’AFPC a signé un protocole d’entente avec le Conseil du Trésor portant sur l’établissement d’un groupe de travail sur la santé mentale en milieu de travail. Pour plus d’information sur le protocole d’entente visitez : http://syndicatafpc.ca/lafpc-conseil-du-tresor-sentendent-creer-groupe

Nous reprenons les négociations au mois de mai. Pour plus d’information et pour lire nos propositions de même que celles de l’employeur visitez : syndicatafpc.ca/fb