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L’AFPC demande à Justin Trudeau de tenir ses promesses

L’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) lance aujourd’hui des pubs à la radio et dans les journaux. Le syndicat demande au premier ministre du Canada de tenir sa promesse et de respecter les fonctionnaires.

« L’an dernier, M. Trudeau a écrit aux fonctionnaires. Il leur a promis de les traiter avec respect et de réparer les dégâts causés par Stephen Harper », rappelle Robyn Benson, présidente de l’AFPC. « Après un an au pouvoir, le temps est venu de passer de la parole aux actes. »

Lors de la dernière séance de négociation entre l’AFPC et le Conseil du Trésor, le gouvernement libéral a tout simplement recyclé le programme conservateur.

« Les libéraux ont déposé les mêmes propositions que les conservateurs. Et n’oublions pas que bien des membres ont encore des difficultés financières à cause de Phénix, ajoute-t-elle. Aider ceux et celles qui offrent des services essentiels à la population canadienne est dans l’intérêt de tout le monde. »

Pour de plus amples informations sur cette campagne, consultez le tenezvospromesses.ca.

Cet article provient du site web de l’AFPC.

Phénix : la présidente de l’AFPC pousse toujours pour une compensation juste et entière

Ça fait des mois que nos membres nous font part des difficultés qu’ils ont éprouvées à cause des ratés en cascade du système de paye du gouvernement fédéral. Le retard ou l’inexactitude de la paye ont eu des conséquences financières pour nombre d’entre eux : frais de retard, intérêts, pénalités, etc.

Indemnisation: Les membres du comité chargé de l’indemnisation des fonctionnaires lésés se réuniront aujourd’hui pour poursuivre leur discussion sur l’amélioration du processus d’indemnisation et le droit des fonctionnaires de déposer, en cas de besoin, un grief pour paye incomplète ou en retard. Le comité est coprésidé par Robyn Benson, présidente nationale de l’AFPC, et par la secrétaire du Conseil du Trésor.

L’AFPC continue à faire pression pour que le mécanisme d’indemnisation soit le plus juste possible. Le Conseil du Trésor a accepté d’indemniser les fonctionnaires pour les pertes imputables à Phénix après les nombreuses interventions de l’AFPC, dont un avis de demande déposé avec de nombreux autres syndicats de la fonction publique auprès de la Cour fédérale.

Après la réunion d’aujourd’hui, nous mettrons nos membres au courant de modalités d’indemnisation. Ils devront, entre autres, remplir une demande de réclamation.

La ministre Foote sur la sellette: Hier, la ministre des Services publics et de l’Approvisionnement a comparu devant un comité parlementaire où elle a été bombardée de questions sur sa gestion du dossier Phénix. Visionnez son témoignage et celui d’autres témoins.

Cet article provient du site web de l’AFPC.

Dossier Phénix : La ministre Foote accepte enfin de rencontrer l’AFPC

Hier, l’AFPC a fait parvenir le lien suivant au président national, Jean-Pierre Fortin, à propos du système Phénix : La ministre Foote accepte enfin de rencontrer l’AFPC

Nous sommes tous au courant des problèmes dévastateurs liés au système de paie Phénix et nous savons que certains membres du SDI ont été touchés. Au nom de tous les membres du SDI, le confrère Fortin tient à souligner le travail extraordinaire de nos collègues du groupe PA qui travaillent au sein de la Section de la rémunération et qui composent avec ces difficultés depuis la mi-avril.

Même si le nouveau système de paie ne leur permet pas de résoudre les problèmes immédiatement, ils font tout ce qu’ils peuvent pour traiter les avances de salaire en cas d’urgence que demandent leurs consœurs et confrères, et pour s’assurer qu’ils sont payés.

Une véritable solidarité!

Problèmes de confidentialité du système Phénix : l’AFPC demande au gouvernement d’agir immédiatement

Les médias ont révélé, hier, que les cadres supérieurs de Services publics et Approvisionnement Canada savaient depuis janvier dernier que le système Phénix présentait de sérieux problèmes de confidentialité.

En soirée, la ministre Foote a concédé que près de 70 000 employés ont eu accès aux renseignements personnels de milliers de fonctionnaires.

« C’est une situation inacceptable qu’on ne doit pas prendre à la légère. Des personnes non concernées ont eu accès aux renseignements personnels de nos membres et de l’ensemble des fonctionnaires », affirme la présidente nationale de l’Alliance de la Fonction publique du Canada, Robyn Benson.

« Le gouvernement doit immédiatement préciser à ses employés le type d’information qui a été divulguée et ce qu’ils doivent faire pour protéger leur vie privée. »

« Je me fais un devoir d’écrire au Commissaire à l’information et à la protection de la vie privée afin de lui exprimer nos préoccupations. »

Le gouvernement était au courant

Le gouvernement savait depuis janvier dernier que le système Phénix présentait de sérieux problèmes de confidentialité. Pourtant, il s’est acharné à affirmer le contraire à ses employés.

L’AFPC avait manifesté son inquiétude

En mai 2016, nous avons fait part de nos préoccupations à Services publics et Approvisionnement Canada. Le ministère nous a alors assurés qu’il avait effectué l’évaluation des facteurs relatifs à la vie privée et qu’aucun problème ne subsistait à cet égard.

Nous demandons au gouvernement d’agir immédiatement

* Le gouvernement doit préciser à ses employés le type d’information qui a été divulguée et ce qu’ils doivent faire pour protéger leur vie privée.

* Il doit également mettre en place un service d’urgence, doté d’agents compétents, pour répondre aux préoccupations des fonctionnaires.

* Si le Commissaire à l’information et à la protection de la vie privée n’obtient pas immédiatement les ressources nécessaires afin de s’assurer que le problème est bel et bien réglé, il doit publier un rapport sur les changements qui s’imposent en précisant la date à laquelle ils doivent être effectués.

* Le gouvernement doit s’engager à verser une compensation à chaque employé qui a subi les coûts de cette atteinte à la vie privée.

« Le ministère a systématiquement refusé d’écouter l’AFPC et les autres syndicats. Pourtant, nos prévisions se sont révélées exactes à plus d’une reprise. Ainsi, 80 000 employés ne sont pas rémunérés pour le travail qu’ils effectuent. La situation est alarmante », conclut Mme Benson.

Cet article provient du site web de l’AFPC.