Le 20 novembre, c’est la Journée du souvenir trans, qui a pour but de rendre hommage aux personnes trans et non binaires qui ont perdu la vie à cause de la transphobie. C’est aussi l’occasion de se renseigner sur les différents obstacles que doivent affronter les personnes trans au quotidien, et sur les façons dont on peut leur venir en aide.

Plus que jamais, les personnes trans et non binaires ont besoin de notre soutien. En comparaison à leurs homologues cisgenre, elles sont plus à risque de faire une tentative de suicide, de s’automutiler ou de se retrouver dans la rue. C’est d’autant plus vrai aujourd’hui, dans un monde où les projets de loi et les opinions transphobes sont apparemment de mise.

Pas plus loin que cette année, les gouvernements de la Saskatchewan et du Nouveau-Brunswick ont adopté des lois qui mettent en danger les enfants trans et non binaires. Pour les élèves qui ne peuvent sortir du placard sans risque à la maison, ces lois les obligent à se cacher, de peur que quelqu’un révèle accidentellement la vérité. Et pour ceux et celles qui se retrouvent dans cette situation, le risque de violence et d’itinérance est bel et bien réel.

Il faut que ça change. Les personnes trans et non binaires méritent de se sentir en sécurité et d’être traitées respectueusement.

Passez à l’action! 

Que peut-on faire en tant qu’alliés? Tout d’abord, employez un langage inclusif, qui tient compte des personnes bispirituelles, trans et non binaires.

Ensuite, prenez le temps de vous renseigner sur les questions trans, faites du bénévolat auprès d’organismes locaux et appuyez-les dans la mesure de vos capacités. Si vous ne savez pas par où commencer, voici quelques pistes :

• Trans Pulse Canada (bilingue). Cet organisme étudie les questions qui affectent les personnes trans et non binaires au Canada.

• Aide aux trans du Québec (bilingue). Cet organisme québécois offre du soutien et des ressources aux personnes trans et non binaires.

• Trans Sask (anglais). Ce réseau saskatchewanais lutte activement pour rendre les écoles de la province plus sécuritaires.

• Réseau de santé trans du Nouveau-Brunswick (anglais). Cet organisme offre des ressources et du soutien aux personnes trans et non binaires qui doivent naviguer le réseau de la santé.

Vous pouvez aussi participer à une vigile ou à une activité organisée dans votre coin à l’occasion de la Journée du souvenir trans.

Cet article provient du site de l’AFPC.

Chaque année, le 20 novembre est l’occasion d’honorer la mémoire des personnes transgenres ayant perdu la vie dans des actes de violence dirigés contre elles et de faire connaître les problèmes persistants auxquels font face les personnes trans et de genre non conforme.

Gwendolyn Ann Smith, militante pour les droits trans, a créé cette journée en l’honneur de Rita Hester, une femme noire trans qui a été assassinée à Boston, en 1998. Un meurtre toujours non résolu. Encore aujourd’hui, de trop nombreuses personnes trans sont victimes de violence et subissent le même sort.

Le Congrès du travail du Canada (CTC) a mené une enquête nationale sur le harcèlement et la violence dans les milieux de travail canadiens. Les conclusions révèlent que les personnes trans, non binaires et de la diversité de genre sont plus souvent victimes de harcèlement et de violence au travail que leurs collègues. Par exemple, 73 % des répondantes et répondants issus de la diversité de genre ont vécu de la violence et du harcèlement sexuel, comparativement à 46 % des femmes et à 38 % des hommes.

Nous pouvons toutes et tous mieux soutenir nos proches et nos collègues trans en contribuant à rendre nos communautés et nos milieux de travail plus sûrs et plus inclusifs. Parce que les personnes trans méritent d’être traitées avec respect et bienveillance, comme tout autre être humain.

Renseignez-vous et passez à l’action

L’une des façons de rendre hommage aux personnes bispirituelles, trans et non binaires est d’utiliser un langage inclusif. Ainsi, cette année, l’AFPC a conçu le Guide sur le langage inclusif pour aider les membres, le personnel et les personnes élues à une charge de direction à s’exprimer et à s’adresser à autrui d’une manière qui respecte la grande diversité d’identités de genre à l’AFPC.

Pour s’assurer que les personnes trans ont le soutien nécessaire dans leurs milieux de travail, leurs syndicats et leurs communautés, le CTC a créé le guide Travailleuses et travailleurs en transition, destiné aux représentantes et représentants syndicaux et aux membres qui souhaitent contribuer à améliorer les droits des personnes trans.

Nous vous invitons à participer à une vigile virtuelle ou à trouver une activité organisée dans votre communauté à l’occasion de la Journée du souvenir trans.

Cet article provient du site de l’AFPC.