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Groupe PA : le point sur l’examen de la structure des groupes professionnels

Ne parvenant toujours pas à respecter la date cible du 24 juin 2024, le Conseil du Trésor a informé l’AFPC qu’il apportait des changements au calendrier de l’examen de la structure des groupes professionnels (SGP) du groupe PA et des étapes qui suivront. À l’heure actuelle, il n’est pas en mesure de fournir un nouvel échéancier.

L’examen de la SGP est une initiative du Conseil du Trésor visant à moderniser les classifications d’emploi de l’administration publique centrale. Elle consiste à mettre à jour et à remplacer les définitions des groupes professionnels et les normes d’évaluation des emplois désuètes. L’exercice vise à aligner les classifications – dont beaucoup remontent à quelques décennies – sur le travail qui se fait dans la fonction publique aujourd’hui. Pour en savoir davantage, consulter la page GCintranet sur le renouvellement de la classification (accès réservé aux fonctionnaires fédéraux).

L’AFPC maintient ses objectifs concernant la réforme de la classification :

  • Remplacer le système de classification désuet du Conseil du Trésor.
  • Élaborer des normes d’évaluation des emplois et des descriptions de travail qui tiennent compte de la réalité et qui respectent les normes d’équité salariale.

L’AFPC défend un grief de principe concernant l’absence de consultation véritable de la part du Conseil du Trésor et attend une date d’audience.

Le syndicat continuera de veiller à ce que l’exercice fasse l’objet de consultations et tiendra ses membres au courant de l’évolution du dossier.

Préparatifs en vue de la conversion du groupe PA

Les ministères et les organismes de l’administration publique centrale se préparent à la conversion du groupe PA en s’assurant que les renseignements liés aux postes consignés dans les systèmes de RH sont exacts et à jour, et que les descriptions de travail pourront bientôt être évaluées.

Il se pourrait que les membres du groupe PA reçoivent des descriptions de travail mises à jour ou qu’ils soient invités à commenter les modifications proposées. Nous invitons ceux et celles qui ont des préoccupations au sujet de leur description de travail actuelle à communiquer avec leur section locale ou leur Élément pour obtenir des conseils.

Quelle sera l’incidence sur la classification de mon poste?

L’employeur n’a pas terminé d’évaluer les descriptions de travail. Aussi ignorons-nous encore de quelle façon les postes individuels seront classés dans le nouveau système.

Lorsque l’exercice de conversion aura atteint un stade plus avancé, les ressources humaines informeront les membres du groupe PA au préalable de la classification prévue de leur poste. Nous donnerons aux membres des précisions sur cette étape avant son lancement.

Entre-temps, vous pouvez consulter notre mise à jour précédente pour avoir une idée de la composition prévue des nouveaux sous-groupes PA.

Nous vous tiendrons au courant de la suite des travaux. Vous pouvez aussi envoyer vos questions par courriel à : PA-OGS@psac-afpc.com.

Cet article provient du site de l’AFPC.

Groupes PA, EB, TC et SV : les votes de ratification auront lieu du 24 mai au 16 juin

Les membres de l’AFPC qui relèvent des quatre groupes du Conseil du Trésor pourront se prononcer sur leur nouvelle entente de principe du 24 mai au 16 juin, à midi (HE).

Pour bénéficier des nouveaux taux de rémunération et obtenir la paye rétroactive et le montant forfaitaire, les membres doivent d’abord ratifier l’entente de principe. L’AFPC mettra en place un processus accéléré afin que le vote de ratification se déroule le plus rapidement possible.

Le vote s’effectuera au moyen de la plateforme en ligne qui a été utilisée pour les votes de grève en début d’année.

Cliquez ici pour obtenir d’autres renseignements importants concernant les votes de ratification.

Trousses de ratification pour les groupes PA, EB, TC et SV

Photo du drapeau du SDI

Après près de deux ans à la table de négociations et l’une des plus grandes grèves de l’histoire du Canada, les membres du SDI et de l’AFPC des unités de négociation PA, SV, TC et EB ont conclu une entente de principe.

Nous remercions tous les membres du SDI pour l’unité dont ils ont fait preuve et pour les mesures qu’ils ont prises pendant cette grève. Sans vous, nous n’aurions pas cette entente de principe. Nous remercions également nos équipes de négociation pour leur travail acharné et leur ténacité. Ces négociations ont été particulièrement difficiles et le SDI soutient les ententes de principe que les équipes recommandent à l’unanimité.

Les membres du SDI de ces unités de négociation auront bientôt l’occasion d’assister à des séances de ratification. Nous vous encourageons à consulter votre trousse de ratification, à assister à une séance, à poser vos questions et à voter.

Retour sur les gains aux tables du Conseil du Trésor, et résumés des ententes de principe pour chaque table

Quelques heures après avoir conclu les ententes de principe avec le Conseil du Trésor, l’AFPC a communiqué aux membres les points saillants des augmentations salariales et des dispositions sur le télétravail qu’elles renfermaient.

Alors que l’AFPC prépare les trousses de ratification qui contiennent tous les détails des nouvelles ententes, voici plus de détails et de précisions sur les principales améliorations que le syndicat a obtenues au cours de cette ronde de négociations — consultez la page suivante sur le site de l’APFC.

Résumés individuels

L’AFPC a également publié des résumés de chaque entente de principe (PA, EB, TC, SV). Consultez-les ici :

Le point sur les négos pour le CT et l’ARC : déclaration du président national de l’AFPC

Voici le message envoyé aux membres des groupes en négociation avec le Conseil du Trésor et l’ARC

Mes camarades,

Comme vous l’avez sans doute vu dans les médias en fin de semaine, les choses ont mal commencé à la table de négociation.

Il y a eu des avancées, mais on n’a pas encore atteint nos objectifs.

En ce qui concerne les enjeux communs aux membres du Conseil du Trésor, je peux vous dire qu’on a fait des percées par rapport au télétravail et qu’on se rapproche d’une entente pour ce qui est des augmentations de salaire.

Du côté de l’ARC, les pourparlers se poursuivent, mais comme l’employeur demeure campé sur ses positions, il y a eu peu de mouvement.

Bref, on n’a pas encore franchi la ligne d’arrivée, mais je suis persuadé qu’on réussira à décrocher une entente juste et équitable pour nos 155 000 membres de l’AFPC en grève.

Comment je le sais?

Parce que c’est au moment où se préparait à débrayer que l’employeur nous a finalement offert des augmentations de 9 % sur trois ans. Ce n’est pas un hasard.

Et parce que c’est au moment où vous avez fait le piquet de grève qu’il y a finalement eu du mouvement à la table.

Tout ça, c’est grâce à notre solide mandat de grève et à l’incroyable solidarité dont vous avez fait preuve d’un bout à l’autre du pays.

Même si le gouvernement semble vouloir prolonger la grève et les désagréments pour la population, je sais qu’ensemble, on peut négocier une entente juste et équitable au cours des prochains jours. Et demain, on va monter la pression d’un cran.

On se voit sur la ligne de piquetage lundi!

En toute solidarité,

Chris Aylward

P.S. On a mis à jour notre FAQ pour répondre à vos nombreuses questions. N’hésitez pas à la consulter!

Cet article provient du site de l’AFPC.