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Phénix : L’AFPC lance sa campagne nationale télévisée « Toujours là pour vous »

Photo d'une agente des services frontaliers avec les mots Toujours là pour vous

L’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) lance une campagne nationale télévisée pour souligner le grand dévouement des fonctionnaires malgré le fiasco Phénix qui perdure depuis deux ans et demi. Bien qu’ils ne reçoivent pas toujours leur paye et qu’ils doivent repousser les agents de recouvrement et composer constamment avec l’incertitude, les membres de l’AFPC sont toujours là pour vous.

« La plupart des gens quitteraient leur emploi si leur employeur cessait de les payer en temps et avec exactitude. Nos membres, eux, continuent de rentrer au travail jour après jour », déclare le président national de l’AFPC, Chris Aylward.

« Ils continuent à protéger nos frontières, à inspecter nos aliments et à assurer des services publics essentiels à la population, comme le traitement des prestations d’assurance-emploi, des chèques de pension et des allocations pour enfants. Nous voulons que les gens soient conscients du grand dévouement de ces fonctionnaires, qui continuent à assurer aux Canadiennes et aux Canadiens les services dont ils ont besoin », ajoute Chris Aylward.

L’AFPC lance également une deuxième vidéo qui présente des témoignages sur les préjudices causés par Phénix.

« Il y a tellement de familles qui ont souffert des ratés de Phénix. Il est important de raconter leur histoire pour qu’on sache à quel point Phénix a été dévastateur, ajoute Magali Picard, vice-présidente exécutive nationale de l’AFPC. Des milliers de membres sont toujours aux prises avec les problèmes de Phénix. Le gouvernement doit en faire davantage pour mettre fin à ce cauchemar. »

Une version de cet article a été publiée sur le site de l’AFPC.

La succursale 019 du SDI solidaire avec la section locale 501 de l’AFPC

Photo du rassemblement succursale 019 au pont Blue Water le 28 novembre

Le 28 novembre dernier, la succursale 019 du SDI à Sarnia a organisé un rassemblement au pont Blue Water, non seulement afin d’appuyer les équipes de négociation du SDI, mais aussi en signe de solidarité avec nos consœurs et confrères du local 501 de l’AFPC, qui sont toujours en grève pour obtenir un contrat juste et équitable.

Avec mégaphones, bannières et drapeaux, les manifestants ont marché unis sur la propriété publique du pont Blue Water, en s’assurant de s’arrêter sous les bureaux de la Société des ponts fédéraux pour faire entendre leurs voix haut et fort.

Le rassemblement a su donner à la section locale 501 une énergie renouvelée pour continuer sa lutte pour un contrat juste et sans concessions. Merci à nos consœurs et confrères de Sarnia et à tous ceux et celles qui  ont participé, y compris le confrère Coene, président de la succursale de Sarnia, la consœur Baert, représentante des jeunes travailleurs du SDI, le confrère Sutcliffe, président de la succursale de Toronto, le confrère VanHelvert, président de la succursale de Fort Érié, ainsi que le confrère Kontogianis, 1er VP de la succursale de Fort Érié. Superbe travail !

Conseil du Trésor : retour à la table le 1er novembre

Négociations

Les cinq équipes de négociation reprendront les pourparlers avec le Conseil du Trésor, du 1er au 7 novembre, afin de conclure une nouvelle convention collective.

Nouveau mandat

L’employeur affirme avoir un nouveau mandat en ce qui concerne les principaux objectifs de cette ronde de négociation.

Campagne « Tenez vos promesses »

Ce retour à la table coïncide avec l’intensification de nos efforts pour sensibiliser la population à nos enjeux. Nous venons justement de lancer la campagne « Tenez vos promesses » afin de rappeler à Justin Trudeau qu’il s’est engagé à respecter les services publics et les personnes qui offrent ces services à la population.

« L’heure est venue pour le premier ministre Trudeau et son gouvernement de passer de la parole aux actes et de se présenter à la table avec un mandat libéral », affirme Robyn Benson, présidente nationale de l’AFPC. « Après 26 mois de négociation, nous voulons une convention collective. »

Objectifs de négociation

* Des milieux de travail plus sains
* De bons services publics et un traitement équitable des fonctionnaires lorsque la façon d’offrir des services change
* Des salaires justes qui tiennent compte de l’inflation et du marché du travail

Le 31 octobre, appuyez vos équipes

Le 31 octobre, joignez votre voix à celle de vos confrères et consœurs de l’AFPC afin d’appuyer vos équipes de négociation et de dire haut et fort au premier ministre Trudeau :

* Laissez tomber le programme des conservateurs
* Montrez que vous êtes réellement prêts à changer ensemble afin de renforcer la fonction publique
* Tenez vos promesses – la population compte sur nous

N’hésitez pas à contacter votre section locale ou votre bureau régional pour connaître le programme des activités. Restez à l’affût en consultant le site web / Facebook / Twitter de l’AFPC (ou encore le site web / Facebook / Twitter du SDI)

Nous ferons le point au terme de cette ronde de négociation. Merci de votre patience et de votre appui indéfectible!

Une version de cet article a été publiée sur le site web de l’AFPC.

L’AFPC demande à Justin Trudeau de tenir ses promesses

Bannière de la campagne Tenez vos promesses

L’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) lance aujourd’hui des pubs à la radio et dans les journaux. Le syndicat demande au premier ministre du Canada de tenir sa promesse et de respecter les fonctionnaires.

« L’an dernier, M. Trudeau a écrit aux fonctionnaires. Il leur a promis de les traiter avec respect et de réparer les dégâts causés par Stephen Harper », rappelle Robyn Benson, présidente de l’AFPC. « Après un an au pouvoir, le temps est venu de passer de la parole aux actes. »

Lors de la dernière séance de négociation entre l’AFPC et le Conseil du Trésor, le gouvernement libéral a tout simplement recyclé le programme conservateur.

« Les libéraux ont déposé les mêmes propositions que les conservateurs. Et n’oublions pas que bien des membres ont encore des difficultés financières à cause de Phénix, ajoute-t-elle. Aider ceux et celles qui offrent des services essentiels à la population canadienne est dans l’intérêt de tout le monde. »

Pour de plus amples informations sur cette campagne, consultez le tenezvospromesses.ca.

Cet article provient du site web de l’AFPC.

Phénix : la présidente de l’AFPC pousse toujours pour une compensation juste et entière

Logo de la campagne arrangez le système phénix

Ça fait des mois que nos membres nous font part des difficultés qu’ils ont éprouvées à cause des ratés en cascade du système de paye du gouvernement fédéral. Le retard ou l’inexactitude de la paye ont eu des conséquences financières pour nombre d’entre eux : frais de retard, intérêts, pénalités, etc.

Indemnisation: Les membres du comité chargé de l’indemnisation des fonctionnaires lésés se réuniront aujourd’hui pour poursuivre leur discussion sur l’amélioration du processus d’indemnisation et le droit des fonctionnaires de déposer, en cas de besoin, un grief pour paye incomplète ou en retard. Le comité est coprésidé par Robyn Benson, présidente nationale de l’AFPC, et par la secrétaire du Conseil du Trésor.

L’AFPC continue à faire pression pour que le mécanisme d’indemnisation soit le plus juste possible. Le Conseil du Trésor a accepté d’indemniser les fonctionnaires pour les pertes imputables à Phénix après les nombreuses interventions de l’AFPC, dont un avis de demande déposé avec de nombreux autres syndicats de la fonction publique auprès de la Cour fédérale.

Après la réunion d’aujourd’hui, nous mettrons nos membres au courant de modalités d’indemnisation. Ils devront, entre autres, remplir une demande de réclamation.

La ministre Foote sur la sellette: Hier, la ministre des Services publics et de l’Approvisionnement a comparu devant un comité parlementaire où elle a été bombardée de questions sur sa gestion du dossier Phénix. Visionnez son témoignage et celui d’autres témoins.

Cet article provient du site web de l’AFPC.